Certificación
Al concluir sus estudios y presentar examen DE ACREDITACIÓN, el alumno obtendrá un certificado con valor curricular a nivel nacional por parte de "CONOCER".

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Certificación CDI

¿Qué es el CONOCER?
	El Conocer
	(Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral) es un Fideicomiso Público Paraestatal (SEP-STPS), organización que reconoce los conocimientos, habilidades y destrezas de los trabajadores para que puedan contar con un documento oficial y con reconocimiento a nivel nacional; que demuestre que saben hacer bien su trabajo. Organismos Certificadores Los Organismos Certificadores son los responsables por la acreditación de Centros de Evaluación y por la verificación de la calidad de sus procedimientos de evaluación. A su vez, requieren estar acreditados ante una autoridad, por lo que deberán obtener un número de registro que los acredite como Centro de Evaluador. Centro de Evaluación Centro Evaluador especializado que funciona con una estrecha verificación de calidad ejercida desde el Organismo Certificador, el que ha debido acreditarlo previamente. Estos sistemas mantienen un enfoque según el cual se separan claramente las funciones de impartir formación de las de evaluación y certificación. El CONOCER: ha definido la evaluación como el proceso mediante el cual se recogen evidencias sobre el desempeño laboral de un individuo, con el fin de determinar si es competente o aún no, para realizar una función laboral determinada. En los sistemas de certificación de competencia laboral, la evaluación de competencias adquiere la connotación de un proceso de verificación de evidencias de desempeño contra el estándar definido en la norma. La transparencia y confiabilidad del sistema de certificación se privilegian a fin de dar a los certificados un alto valor y credibilidad que, en últimas, favorezca a sus poseedores. En todo caso la base para la evaluación y la certificación está en la norma técnica de competencia laboral.
	Requisitos para evaluación: Candidato acude al Centro de Evaluación. Centro de Evaluación practica un Diagnóstico al Candidato. Si el candidato cumple con los requisitos del diagnóstico se procede a la evaluación. Si no cumple con los requisitos del diagnóstico el candidato debe de tomar una capacitación. Documentos necesarios para recabar información: CURP Comprobante de último grado de estudios Credencial del IFE 2 Fotografías tamaño infantil a color Datos personales (formato) Nombre, Dirección: Calle, Colonia, Delegación, Ciudad, Teléfono, Celular, No. De credencial de elector, No. Registro Único de Población. Ultimo Grado de Estudios Datos laborales (formato) Nombre de empresa, Domicilio, Teléfono, horario, tiempo de laborar, horario de trabajo Proceso de certificación: El Candidato que ha realizado masajes son una tècnica definida de manera cotidiana o bien que, cuente con estudios realizados en este tema y desee certificar sus conocimientos y habilidades, destrezas y aptitudes. El candidato cumple con el diagnóstico y se somete al proceso de evaluación. Durante el proceso de evaluación se genera un Portafolio de Evidencias. El Centro de Evaluación envía el Portafolio de Evidencias a Organismo Certificador. El Consejo Directivo de Certificación dictamina. el Portafolio de Evidencias. El Organismo Certificador notifica el dictamen al Centro de Evaluación y a Conocer. Conocer emite el Certificado de Competencia Laboral. Los docentes que imparten capacitación en CDI Terapias Alternativas, son instructores certificados de acuerdo a la Norma Técnica de Competencia Laboral SEP-STPS (CONOCER). "Diseño e Imparticiòn de Cursos de Capacitación CRTH0542.01